成立产教协同育人体系，实施枣庄市留学人员来枣创业启动支持打算，“一事一议”方式引进海内外数字领域高条理人才，为数字领域企业及人才提供创业担保贷款、创业提振贷等金融支持。
在“枣庄—高校人才直通车”等活动中设置数字人才引才专区。
流通职业成长晋升渠道。
6月26日，发放数字职业培训券，加快培育一大批高素质数字人才， 改进数字人才引进机制，流通数字技术人才职称申报渠道，关键在于人才，充实发挥数字技术工程师培育联盟作用， 数字经济是国家综合实力的重要表现，打造近悦远来人才生态，通过组织高质量数字技术工程师培训、数字技术高级研修项目、高条理数字人才学术技术交流活动等方式， 文件内容主要包罗以下几个方面： 加大数字人才培育力度，引导校企开展数控加工、现代移动通信技术等数字技能人才订单培养，支持业绩卓著、贡献突出的数字技术人才破格申报职称。
依托数字领域重要平台、重大项目。
支持行业企业、职业院校等围绕数字领域急需紧缺职业开展数字职业技能等级认定，支持和引导数字领域园区、大中型企业等建设市留创园，比特派，每年度发布急需紧缺人才需求目录，介绍枣庄市“加快数字人才培育 支撑数字经济成长”有关情况，在数字人才培育、处事、保障等方面整合资源、共同发力，。
优化数字人才处事保障，枣庄市政府新闻办举行新闻发布会。
满足企业数字人才招聘需求，为高条理数字人才提供29项绿色通道处事。
枣庄人社部分会同市委组织部等10部分出台《枣庄市加快数字人才培育支撑数字经济成长的若干办法》。
是构建现代化经济体系的重要引擎。
围绕数字人才引、育、留、用等关键环节推出12方面政策办法，处事数字领域关键核心技术攻关，是数字经济高质量成长的重中之重，增加数字经济人才供给，成长数字经济，构建数字人才“一体化”工作格局，加强重点群体数字就业技能培训，建设全市数字人才库， 支持数字人才就业创业，支持驻枣院校、职业培训机构等设置数字领域专业。
用好“枣工快递”平台， ，ETH钱包，搭建数字领域高技能人才与专业技术人才职业成长“双向通道”，力求以特色政策吸引人才、以优势平台招揽人才、以亮点招数留住人才、以专项机制培育人才，鼓励市属高校、市创新研究院与本市企业共引共用数字人才， 今年以来，实现数字人才需求端、供给端有效衔接。
