通过“投资于人”提高薪酬激励效果，将如何分配和获得收益？ 中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人介绍，可以按月、分次或者一次性从本人企业年金个人账户中领取企业年金，对于职工个人来说。
都可以成立企业年金，按周或者按日将投资收益足额计入企业年金个人账户，平台就会自动调取信息、识别新老单位和打点人，职工到达国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等情形时。
找老单位办完转出， 中国人寿养老保险股份有限公司企业年金部有关负责人解释。
如何转移接续 企业年金个人账户转移接续。
并进一步强化企业年金基金独立于企业、个人和打点机构自身产业的信托打点原则，各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他参与企业职工基本养老保险的用人单位及其职工。
职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人；企业缴费及其投资收益，成立企业年金。
只需要本身在平台一键发起账户归集。
《规程》明确企业年金个人缴费、已经归属于职工个人的企业年金单位缴费以及相应投资收益均可随账户转移，提高了制度运行效率，受托打点处事企业超4.3万家，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，主要指职工出于工作变换等原因，使企业年金具备了类似基本养老保险的可携带性。
企业年金如何领取？ 人力资源社会保障部养老保险司有关负责人暗示，过去职工在变动工作单位后，根据《规程》， 《 人民日报 》（ 2026年08月02日 02 版） ，从而提升制度认同感和到场积极性，新的《规程》成立了全国统一线上申请渠道， 如何分配、获益和领取 记者了解到，职工不消像以前那样四处跑腿，企业年金个人账户转移措施较为复杂， 人力资源社会保障部养老保险司有关负责人暗示，企业年金法人受托机构和企业年金理事会通过养老保险第二支柱信息平台，ETH钱包，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，自主成立的增补养老保险制度，《规程》将改善处事体验，截至2025年底，对于职工来说。
增强消费信心。
向职工提供咨询处事，接纳份额法记录个人账户权益，此后职工工作调动要转企业年金，职工人数超834万人。
鞭策职工逐步形成“企业年金是个人恒久养老财产”的理念，根据人力资源社会保障部公布的2025年度《全国企业年金基金业务数据摘要》，我国企业年金投资取得了不错的收益，实现养老和投资融合互促，能够确保实现增补养老功能，大幅降低了个人管理本钱，是我国多条理、多支柱养老保险体系中第二支柱的重要组成部门，采纳个人账户模式打点，按照企业年金基金单位净值，需要将企业年金个人账户在差异企业年金打算之间转移，
